学校按照发布公告、受理申请、资格审查、面试、考察和录用等程序进行公开招聘。
1.受理申请：请将个人报名材料发送至邮箱zkzhny2025@163.com。邮件主题统一格式：“姓名-最高学历-所学专业-高校人才网”，如：“张三-硕士研究生-电气工程-高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
报名材料：
（1）下载开云在线登录app入口应聘登记表（附件1）如实填写表格中内容；
（2）本人有效身份证正、反面扫描件；
（3）第一至最高学历和学位证书、教育部学历和学位证书电子注册备案表，国（境）外留学归来人员需提供留学回国人员证明及教育部颁发的国（境）外学历学位认证书；
（4）与应聘岗位相应的职称证书、资格证书、荣誉证书、获奖材料等相关证件（原件扫描件PDF格式）；
（5）彩色免冠电子证件照片；
（6）附上个人简历。
以上所有报名材料不予退回。
2.资格审查：资格审查工作贯穿本次招聘工作的全过程,应聘人员报名提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消应聘资格。
3.面试安排：面试为必备性应聘环节。面试时间另行通知。具体内容如下：
采取综合素质面试+专业技能测试的形式进行考试。
①综合素质面试。采取半结构化面试，由评委组拟定面试题目对应试者进行提问。主要对应试者的综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。面试时间10分钟。
②专业技能测试。在综合素质面试后进行专业技能测试，采取项目实操或情景模拟的形式，主要考察应试者的专业能力（解决实际问题的能力）、专业理论功底等要素，可携带能证明有企业工作经验并具有一定专业能力、专业理论功底的支撑材料。测试时间10分钟。
4.考察和录用：根据试讲和面试情况，各招聘岗位按1:1比例确定初步入选人员名单。入围人选自行进行体检(体检医院要求三甲医院且为近3个月内出具体的体检报告)，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）及＜公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）的有关规定执行。
根据体检结果对具备组织考察条件的入围人选进行考察。确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。根据考察结果，确定拟聘用人选。对经考察无异议的拟聘用人员，经学校研究通过办理入职手续，签订劳动合同。
